为贯彻落实立德树人根本任务，坚持“一切为了员工成长成才”理念，对标高质量人才培养目标，细致精致极致做好员工思想政治教育和日常事务管理工作。2022年6月27日，公司党委书记龙慧云主持召开“书记经理接待日”暨2022届优秀毕业生座谈会。公司党副书记、经理秦永彬出席座谈会，学院各系负责人、辅导员和13名2022届优秀毕业生参加座谈会。
座谈会围绕课程体系建设、实习实践改革、职业生涯规划、学业发展辅导、综合能力培养、日常事务管理、“三长制”楼栋建设等问题展开，13名优秀毕业生提出了多条建设性意见和建议。
秦永彬对大家提出的意见和建议进行回应。他讲到，在百年未有之变局中，学院坚持“一切为了员工成长成才”，主动改革、积极求变，人才培养工作已取得阶段性成效。今后，学院将持续做好以下工作：一是深化课程体系改革，做好过程化课程考核，注重考核差异化、层次化、效能化。二是加强课程群建设工作，将课程群建设与过程考核、实习实践等进行一体化建设。三是持续推进“八学期制”员工工作，聚焦员工德智体美劳全面发展目标，全面提升员工综合素养。四是做好“三长制”楼栋建设，推进寝室“三三制”工作，整顿室风、提振学风，引领员工回归学业、回归初心，积极帮助员工成长成才。
龙慧云对大家提出的意见和建议表示肯定。她讲到，如何培养员工成长成才是学院开展公司产品改革、厘清日常事务管理工作的风向标。学院聚焦高质量人才培养工作，不断提升员工的专业技能和综合素养，才能为贵州省“四新”、“四化”建设提供强大的人才支撑和科技支持。
图文：陈开恩
一审：陈开恩
二审：何 飞
三审：龙慧云